直聘BOSS非VIP会员【推荐牛人】指定简历关键词匹配达人简历并打招呼后存档

在直聘BOSS非VIP会员中，使用【推荐牛人】功能并指定简历关键词匹配达人简历后，可以为HR在人才筛选时带来以下几方面的好处：

1.精准匹配：通过指定简历关键词，HR能够快速找到符合岗位要求的候选人，减少筛选简历所需的时间和精力。

2.提高效率：自动化匹配功能能够快速过滤掉不符合条件的简历，让HR更专注于优质人才的评估，提高招聘效率。

3.提升人才质量：通过关键词匹配，HR可以找到与职位需求高度相关的候选人，确保推荐的人才能够更好地适应工作要求，提升人才质量。

4.存档和回顾：将匹配的简历存档后，HR可以在后续招聘中快速回顾之前筛选过的人选，便于建立人才库，为未来的招聘需求提供支持。

5.降低招聘成本：减少了人工筛选的时间，降低了因招聘不当而产生的成本，提高了整体招聘的性价比。

6.数据驱动决策：通过关键词匹配，可以积累和分析候选人数据，帮助HR评估不同招聘渠道的有效性，优化招聘策略。

总之，使用【推荐牛人】功能不仅提高了HR的工作效率，还提升了人才筛选的准确性和质量，为企业找到合适的人才提供了更有力的支持。

【流程需求】

作为免费BOSS用户，在EXCEL表里面设置好相应简历需求的匹配关键词，然后自动进BOSS直聘后台进行推荐牛人栏目里面达人简历的浏览，对满足条件的用户自动打招呼，并将打过招呼的用户“牛人姓名、牛人性别、牛人年龄、牛人工龄、牛人学历、牛人在职状态、牛人简介、牛人经历概览、牛人期望地区、牛人期待职位、牛人期望行业、牛人期待薪资”对应的信息保存进EXCEL表格中；

【流程执行】

第一步、在本地创建EXCEL文档；

在本地创建EXCEL文档，保存牛人基本信息，同时配置简历匹配的对应关键词；

Sheet1表：表头信息如下：牛人姓名、牛人性别、牛人年龄、牛人工龄、牛人学历、牛人在职状态、牛人简介、牛人经历概览、牛人期望地区、牛人期待职位、牛人期望行业、牛人期待薪资

简历匹配关键词 表：将简历所有需要匹配的关键词保存在A列即可，一行一个；

第二步、在电脑端正常登录企业招聘账号

在电脑上默认登录成功对应的BOSS直聘账号；

第三步、启动RPA系统，实施流程工作；

【流程说明】

1、流程中默认使用的浏览器为系统自带的EDGE浏览器，如果要修改，可以分别打开    只招聘【男性】.flow 、只招聘【女性】.flow 、招聘不限性别.flow  流程对应的第6行、第7行进行修改；

2、流程支持针对只招聘男性或只招聘女性进行性别筛选，实现定向求才；

3、自定义多关键词打招呼【判断简历内容中包含指定的关键词】

4、支持每天打招呼数量的设置

5、支持性别的自定义设置

6、支持年龄段的自定义范围设置 

7、支持活跃状态【刚刚在线/在线】的自定义设置

8、如果岀现同事已打过招呼则跳过下一个简历

9、支持经验要求自定义设置

10、支持学历要求自定义设置

11、支持求职意向要求自定义设置

12、支持本地人才简历存档自定义路径

13、支持本地简历匹配关键词不限数量的添加设置

14、支持本地简历表名的自定义配置

15、在打招呼后，自动将牛人姓名、牛人性别、牛人年龄、牛人工龄、牛人学历、牛在职状态、牛人简介、牛人经历概览、牛人期望地区、牛人期待职位、牛人期望行业、牛人期待薪资保存至EXCEL人才档案

16、支持非会员BOSS直聘企业使用BOSS会员VIP服务，比如性别筛选、年龄段筛选、活跃状态筛选设置

17、支持每两次打招呼之间的间隔时间，防止被平台监控，导致账号异常情况出现